Çalışma
ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:
SAĞLIK VE
GÜVENLİK İŞARETLERİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu
Yönetmeliğin amacı, işyerlerinde kullanılacak sağlık ve güvenlik
işaretlerinin uygulanması ile ilgili asgari gereklilikleri belirlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu
Yönetmelik hükümleri 20/6/2012 tarihli ve 6331
sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamındaki tüm işyerlerinde
uygulanır.
(2) Bu Yönetmelik hükümleri;
a) Diğer bir mevzuatla özel olarak atıfta
bulunulmadıkça; tehlikeli maddelerin, preparatların, ürünlerin veya
malzemelerin piyasaya arzında kullanılan işaretlemelerde,
b) Kara, demir, deniz, hava ve iç suyolu taşımacılığının
düzenlenmesinde kullanılan işaretlemelerde,
uygulanmaz.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu
Yönetmelik;
a) 20/6/2012 tarihli ve 6331
sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 30 uncu maddesine dayanılarak,
b) 24/6/1992 tarihli ve
92/58/EEC sayılı Avrupa Birliği Parlamentosu ve Konsey Direktifine paralel
olarak,
hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu
Yönetmelikte geçen;
a) Acil çıkış ve ilkyardım işaretleri: Acil çıkış
yolları, ilkyardım veya kurtarma ile ilgili bilgi veren işaretleri,
b) Bilgilendirme işareti: Yasak işareti, uyarı işareti,
emredici işaret, acil çıkış ve ilkyardım işaretleri dışında bilgi veren
diğer işaretleri,
c) Ek bilgi levhası: Bir işaret levhası ile beraber
kullanılan ve ek bilgi sağlayan levhayı,
ç) El işareti: Çalışanlar için tehlike oluşturabilecek
manevra yapan operatörleri yönlendirmek üzere ellerin ve/veya kolların
önceden anlamları belirlenmiş hareket ve/veya pozisyonlarını,
d) Emredici işaret: Uyulması zorunlu bir davranışı
belirleyen işareti,
e) Güvenlik rengi: Güvenlik açısından özel bir anlam
yüklenen rengi,
f) Işıklı işaret: Saydam veya yarı saydam malzemeden
yapılmış, içeriden veya arkadan aydınlatılarak ışıklı bir yüzey görünümü
verilmiş işaret düzeneğini,
g) İşaret levhası: Geometrik bir şekil, renkler ve bir
sembol veya piktogramın kombinasyonu
ile özel bilgi ileten ve yeterli aydınlatma ile görülebilir hale getirilmiş
levhayı,
ğ) İşaretçi: İşareti veren kişiyi,
h) Operatör: İşareti izleyerek araç ve gereci kullanan
kişiyi,
ı) Sağlık ve güvenlik işaretleri: Özel bir nesne,
faaliyet veya durumu işaret eden levha, renk, sesli veya ışıklı sinyal,
sözlü iletişim ya da el-kol işareti yoluyla iş sağlığı ve güvenliği
hakkında bilgi ya da talimat veren veya tehlikelere karşı uyaran
işaretleri,
i) Sembol veya piktogram: Bir
durumu tanımlayan veya özel bir davranışa sevk eden ve bir işaret levhası
veya ışıklandırılmış yüzey üzerinde kullanılan şekli,
j) Sesli sinyal: İnsan sesi ya da yapay insan sesi
kullanmaksızın, özel amaçla yapılmış bir düzenekten çıkan ve yayılan
kodlanmış ses sinyalini,
k) Sözlü iletişim: İnsan sesi veya yapay insan sesi ile
iletilen, önceden anlamı belirlenmiş sözlü mesajı,
l) Uyarı işareti: Bir tehlike kaynağı veya tehlike
hakkında uyarıda bulunan işareti,
m) Yasak işareti: Tehlikeye neden olabilecek veya
tehlikeye maruz bırakabilecek bir davranışı yasaklayan işareti,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
İşverenin
Yükümlülükleri
Genel
yükümlülük
MADDE
5 –
(1) İşveren, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 10 uncu
maddesinin birinci fıkrası gereğince işyerinde gerçekleştirilen risk
değerlendirmesi sonuçlarına göre; işyerindeki risklerin ortadan
kaldırılamadığı veya toplu korumaya yönelik teknikler veya işin
organizasyonunda kullanılan önlem, yöntem veya süreçlerle yeterince
azaltılamadığı durumlarda, bu Yönetmelikte yer aldığı şekliyle sağlık ve
güvenlik işaretlerini bulundurur ve uygun yerlerde kullanılmasını sağlar.
(2) Ek-5’te belirtilen hususlara aykırı olmamak şartı
ile kara, demir, deniz, hava ve iç suyolu taşımacılığı alanlarında
kullanılan işaretler, işyerinde benzeri taşımacılığın yapılması halinde
aynen kullanılır.
Çalışanların
bilgilendirilmesi ve eğitimi
MADDE 6 – (1)
İşveren, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 16 ncı maddesinin hükümleri saklı kalmak şartıyla,
işyerinde kullanılan sağlık ve güvenlik işaretleri hakkında çalışanları
veya temsilcilerini bilgilendirir.
(2) İşveren, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği
Kanununun 17 nci maddesinin hükümleri saklı
kalmak şartıyla, işaretlerin anlamları ve bu işaretlerin gerektirdiği
davranış biçimleri hakkında, çalışanların eğitim almasını sağlar.
Çalışanların
görüşlerinin alınması ve katılımlarının sağlanması
MADDE 7 – (1)
İşveren, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 18 inci maddesi
gereğince, bu Yönetmeliğin kapsadığı konular ile ilgili çalışanların veya
temsilcilerinin görüşlerini alır ve katılımlarını sağlar.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli ve
Son Hükümler
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 8 – (1) 23/12/2003 tarihli ve 25325 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Güvenlik ve Sağlık İşaretleri Yönetmeliği yürürlükten
kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 9 – (1) Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 10 – (1) Bu
Yönetmelik hükümlerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı yürütür.
Ekleri için tıklayınız.
|